DECLARATII PREALABILE DETASARII TRANSNATIONALE
DECLARAȚII PREALABILE DETAȘĂRII TRANSNAȚIONALE În majoritatea statelor europene, indiferent dacă angajatul este sau nu titular al unui formular A1, este necesară anunțarea prealabilă a prezenței angajaților ce urmează a fi detașați, pe teritoriul statului respectiv. Anunțul trebuie făcut cu minim 1-8 zile anterior detașării efective, în funcție de legislația internă a statului unde va fi […]
Noi modificari ale Legii 16/2017
Ministerul Muncii a avut in dezbatere publica (inca din iunie) un proiect de lege privind modificarea legii 16/2017 , proiect ce se afla deja la Parlament . Pornind de la experienta din ultimii 13 ani acumulata in colaborarea cu peste 200 de firme , in vederea obtinerii formularului A1 (e101 la debut) , putem concluziona […]
Principalele modificari aduse de legea 16/2017
Noua Lege incepe sa-si produca efectele la 20 mai 2017. data la care vechea legislatie in domeniu va fi abrogata. Legea 16/2017 vine cu cateva definiri clare ale termenilor juridici specifici detasarii transnationale, dar … in acelasi timp, arunca o si mai adanca ceata pe aspectele fiscale ale detasarii transfrontaliere. Detalii: Definitii: a) stat membru – orice […]
Detasare intracomunitara – transportatori
In urma modificarii legislative privind detasarea intracomunitara la nivel european , pentru transportatorii auto, autoritatile romane au finalizat criteriile de eligibilitate specifice si lista de documente necesare depunerii dosarelor pentru obtinerea formularelor A1. Conditiile pe care firma transportatoare din Romania trebuie sa le indeplineasca pentru a beneficia de formularul A1 sunt mult mai „blande” […]
Modificarea legii 344/2006
In urma protestelor sindicatelor din constructii si transporturi, a solicitarilor venite din partea asociatiilor antreprenorilor din aceste sectoare de activitate si , nu in ultimul rand, a controalelor venite din state UE cu greutate (cu preponderenta Belgia si Germania), Ministerul Muncii vine cu precizari privind detasarile internationale si modifica prin OG legea 344/2006. Ordonanata […]
ANULAREA DATORIILOR ACCESORII DIURNEI
Vesti bune pentru firmele ce au avut angajati detasati /delegati pe teritoriul altor state: – Noua lege, deja aprobata de Senat, anuleaza si obligatiile fiscale aferente incadrarii ca venituri salariale a diurnelor externe. Astfel, in cazul in care firma a avut angajati delegati /detasati in alt stat, pe o perioada mai mare decat cea prevazuta […]
Ridicarea restrictiei de munca pentru romani, o masura fara urmari semnificative
De la 1 ian 2014 restrictia angajarii romanilor pe piata muncii din Europa a fost ridicata, cu exceptia Elvetiei care, conform Acordului de la Berna, poate mentine restrictia pana in 2019. Ei au asteptat mii de imigranti, noi am asteptat mii de locuri de munca. Ne-am inselat cu totii, si ei si noi. Locurile de […]
Delegare vs. detasare
Cum incadram in legislatia autohtona detasarea internationala Din ce in ce mai mutle firme medii/mici din Romania reusesc sa incheie contracte de prestari servicii, in diferite domenii de activitate ( cum ar fi agricultura, horticultura, constructii, hotelarie, turism, etc) cu beneficiari din vestul Europei. Aceasta duce la delegarea/detasarea propriilor angajati in alta tara UE pentru […]
Comunicat CNPP
Precizari privind interdictia inlocuirii unei persoane detasate cu o alta persoana detasata După cum cunoașteți, conform prevederilor art. 12 alin. (1) din Regulamentul (CE) nr. 883/2004, așa cum acestea au fost modificate prin Regulamentul (UE) nr. 465/2012 al Parlamentului European și al Consiliului din 22 mai 2012 și clarificate în Ghidul practic privind legislația aplicabilă […]
Comunicat
Pentru prima oara dupa 2007, statele vestice ale Uniunii Europene au inceput sa puna in practica incasarea impozitului pe venitul obtinut pe teritoriile lor, de catre angajatii romani detasati (pe o perioada mai mare de 183 de zile). Multi angajati au primit prin posta fisele cu declaratiile de impozit, la sfarsitul lunii iunie. Acestea trebuiesc […]
